tekst hier

Voortgang Agendapunten

  • Onderzoek financiering sociale dialoog 40%
  • Structurele dialoog culturele en creatieve sector 40%
  • Versterk sociale dialoog per subsector 10%
  • Maak een sectorbrede Fair Practice Code 70%
  • Vergroot eenheid onder werkgevers en opdrachtgevers 40%
  • Vergroot eenheid onder werkenden 50%
  • Verklein het verschil in risico’s tussen werknemers en zelfstandigen, ga uit van werkenden 30%
  • Ontwikkel nieuwe investeringsmodellen, verdienmodellen en -instrumenten 10%
  • Neem knelpunten wet- en regelgeving ondernemerschap weg 10%
  • Diverse actiepunten rond intellectueel eigendom Intensiveer monitoring naleving auteursrecht 35%
  • Maak een platform voor marktstimulering 20%
  • Stimuleer opdrachtgeverschap met matchingsregelingen overheid 30%
  • Verken collectieve arbeidsovereenkomsten voor alle werkenden 80%
  • Onderzoek financieringsmogelijkheden sociale zekerheid, pensioen en scholing 50%
  • Stel modelreglementen op voor vrijwilligers, stagiairs en werkervaringsplaatsen 40%
  • Richt een taakgroep op voor Permanente Professionele Ontwikkeling 60%
  • Deel kennis en menskracht personeelszaken 40%
  • Maak van goed werk- en opdrachtgeverschap de norm en erken financiële consequenties 30%
  • Bedenk een alternatief voor wekeneis WW in cultuursector 10%
  • Verken brede inzet van instrument honorariumrichtlijn 50%
  • Creëer ruimte voor het maken van tariefafspraken 50%
  • Steun werkenden op specifieke punten in hun carrière 5%

Bovenstaande percentages zijn – uiteraard – indicatief en dienen als zodanig te worden geïnterpreteerd. Voor het laatst geupdate in november 2019.